علیرغم اینکه شهر ما یک شهر صنعتی محسوب میشه اما رشد بخش خدمات بر دیگر بخش ها پيشي گرفته و تعدادی از شهروندان عزیزمون به نحوی در اين بخش مشغولند . بگذارید راحت بریم سر اصل مطلب . حتما برای خرید ، یا پیدا کردن یه آدرس ، نیم نگاهی به تابلوهای مغازه ها انداختید اگر هم نه از امروز یه ریزنگاه  کوچک  به بعضی اسامی  فروشگاه ها و مغازه های مسیرتون بندازین ! " موبایل الزهرا " ، " تعویض روغن ولیعصر " ، "چلوکباب المهدی" ، "آرایشگاه ولی عصر " ، "کله پزی ابوعلی سینا " و بسیاری شبیه این اسم ها که من اِبا دارم از نوشتنشون  که مختص شهر ما هم نیست ... تو تمام شهر و دیار این مملکت وجود داره بدون اینکه کسی معترض بشه ! 

این همه بگیر و ببند اداری و این همه خدم و حشم برای گرفتن یه مجوز کسب  اما دریغ از یه نگاه به این همه آشفته بازار اسامی !

چرا طفره برم ! اگه ما فکر می کنیم با گذاشتن  اسامی متبرکه ائمه و معصومین روی مغازه و فروشگاه خودمون عمق  ارادت و اخلاصمون به اون عزیزان تجلی پیدا میکنه و یا اگه فکر می کنیم بازار   دادوستد روزمره مون به یمن نام اون بزرگواران رونق پیدا میکنه ، باید بگم زهی خیال باطل !

چرا اجازه میدیم حدومرز و حریم مقدسات شکسته بشه و از هر نام و وجهه مقدسی واسه نوندونیه خودمون استفاده کنیم ؟ 

نکنه که خدای  نخواسته فکر کنیم گناه اجحاف به مشتری رو میتونیم پشت اسماء مقدسه ائمه و معصومین پنهون کنیم ! ! !!    

اگر چه بسیاری از این نامگذاریها با قصد و غرض صورت نگرفته و اغلب از سر ارادت است، اما  مسئولیت شهروندی ما اقتضا می کند با انتخاب نامی  مناسب برای مغازه خود نه تنها تصویری درست از فرهنگمون رو به نمایش بگذاریم بلکه حداقل بهانه اي برای استهزا هم به دست بعضی فرصت طلبان نمی دیم.

نتیجه : نامگذاري مغازه ها كه گاهي هيچ تناسبي با نوع فعاليت در آن مغازه ندارند يا استفاده از اسامي مقدس ائمه(ع) در يك كلمه مركب بدون هيچ توجهي به تركيب كلمات و معناي خاصي كه به وجود آمده، نکته ظریفی هست که باید هم شهروندان و هم مسئولین فرهنگی شهر به اون دقت کنند.    

به امید موفقیت همه شهربابکی های عزیز

مهندس دولتخواه معاون برنامه‌ريزي‌ و توسعه سازمان شهرداريها و دهیاریهای کشور در مصاحبه با خبرگزاری ایسنا با اشاره به اين كه ثبت‌نام آزمون استخدام شهرداري‌هاي كشور ازپايان تير ماه سال جاري آغاز مي‌شود گفت: اين آزمون تا قبل از ماه مبارك رمضان برگزار مي‌شود .

به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ، مهندس عزيز دولتخواه در گفت‌وگو با خبرنگار «شهري» خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، يادآور شد : مشكلي براي برگزاري اين آزمون وجود ندارد و حتما تا قبل از ماه مبارك رمضان آزمون را برگزار خواهيم كرد .

به گفته وي زمان برگزاري آزمون به ميزان آمادگي سازمان سنجش بستگي دارد .

معاون برنامه‌ريزي‌ و توسعه سازمان شهرداريها اضافه كرد: زمان و نحوه برگزاري آزمون در جرايد عمومي و سايت سازمان سنجش و سازمان شهرداري‌ها و نيز از طريق صدا‌وسيما اعلام خواهد شد .

وي با اعلام اين كه به اجبار برگزاري آزمون استخدام شهرداري‌ها دو مرحله‌اي مي‌شود، به ايسنا گفت: برگزاري آزمون در چند استان با تاخير انجام خواهد شد، چرا كه برخي از استان‌ها آگهي استخدام را در فرجه قانوني ارائه نكرده‌اند و به دليل تاخير قابل توجه در زمان برگزاري آزمون، امكان دادن مهلت بيشتر وجود ندارد .

دولتخواه تاكيد كرد كه آزمون استخدامي شهرداري‌ها مشمول استخدام در شهرداري تهران نمي‌شود و تصريح كرد: برخي داوطلبان به اشتباه شهر تهران را نيز جزو شهرداري‌هاي شركت كننده در اين آزمون مي‌دانند در صورتي كه شهرداري تهران در موضوعات مختلف از جمله استخدام كاملا مستقل عمل مي‌كند و فعلا هيچ استخدامي ندارد .

همیشه پس از برگزاری مراسمات شادی یا عزاداری های ایام محرم که معمولا با توزیع شربت در بعضی نقاط ترافیکی شهر همراه هست به این مسئله فکر می کنم که سهم حقوق شهروندی در فرهنگ شهرنشینی ما تا چه میزان است ؟

 امان از دست بعضی ما مردم ! یا از این طرف پشت بام میافتیم یا از آن طرف!!!

می اندیشم سنت زیبای نذری دادن در گذشته آیا به این شکل بود؟ آیا ما وارثان کسانی هستیم که در گذشته  اگر تکه نانی بر روی زمین می دیدند از زیر پا بر میداشتند ؟! و می گفتند . نان برکت خدا است و حرمت دارد!  ولی فقط نان برکت خدا نیست . آب ، شکر ، آب لیمو و همه مواد تشکیل دهنده شربت هم برکت خدا است. مهمتر از همه احساس مسئولیتی است که بنده و شما در قبال همشهریان بعنوان یک شهروند شهرنشین داریم چه در عرف اجتماعی و چه در آموزه های دینی و شرعی خود مان هم نا شکری در برابر بزرگترین نعمت خدا یعنی زندگی است

 البته منظور ازبیان این مطلب نفی ابراز شادی با توزیع شربت و شیرینی به مناسبتهای گوناگون نیست بلکه اشاره به مواردی دارم که با تامل بیشتر و همکاری بیشتر می توان بسیاری از مشکلات و نارضایتی شهروندان را برطرف نمود. در یک کلام سنت نذری دادن و یا توزیع شربت و شیرینی اقدام بدی نیست اما حیف و میل شدن نعمات خدا در مراسم ها  بویژه دهه محرم نوعی اسراف است که مرهون اجرای بد ما است.

تصور کنید بدلیل یک مناسبت در یک منطقه شهر شربت توزیع می گردد: 

تعداد زیادی ليوان يك بار مصرف استفاده می شود ؛

 ليوان‌ها در گوشه‌ و كنار خيابان و پياده‌روي محدوده‌ي چادرهاو تا شعاع چند متری روی زمين انداخته می شود كه رفتگراني بايد به نظافت آن بپردازند؛

 ترافيك ناشي از توقف اتومبيل‌ها براي گرفتن يك ليوان شربت، سوخت بنزين را كه سرمايه‌اي ملي است و با سوبسيدِ متعلق به همه‌ي ايرانيان تأمين مي‌شود، افزايش می یابد

 عده ای از همشهری های نیمه محترم هم خودروی خود را وسط  خیابان پارک می کنند تا لیوانهای شربت را از توزیع کننده ها بگیرند و جای بسی تاسف است که مالکین بعضی خودروهای مدل بالا پس از خوردن شربت ، لیوانها را از شیشه ماشین به بیرون پرتاب می کنند و بی خیال شهروند رفتگری که زحمت جمع آوری این لیوانها را خواهد کشید...

 دوست عزیز همشهری من :

فرهنگ شیء نیست که بتوان آن را مثل کاسه و بشقاب ساخت ( فرهنگ سازی) و بالای تاقچه بدون استفاده و دست نخورده نگاه داشت. فرهنگ در ذهن و عمل من و شماست و باید استفاده کرد تا صیقل داده شود. باید از آن کاست و به آن افزود تا همیشه پویا و زنده بماند . فرهنگی که بالای طاقچه خاک بخورد و با شرایط روز منطبق نشود و در عمل نتوان از آن سود برد محکوم به اضمحلال در دیگر فرهنگ های پویا تر است .

پس دوست عزیز اگر بر این باور هستی که سنن و فرهنگ کهن ما که همیشه با آن فخر فروخته ایم و زبانزدش بوده ایم باید حفظ شود، باید بپذیری که نحوه اجرای آن نیز باید دوستانه و با همفکری و لحاظ نمودن حقوق دیگران و شرایط روز منطبق بشود.

اعیاد شعبانیه را پیش رو داریم ضمن تبریک فرا رسیدن این اعیاد خجسته امید است همه با هم و با رعایت قوانین شهروندی با همدلی و در کنار هم برای تعجیل در ظهور مهدی صاحب الزمان (عج) دعا کنیم.

پورتال جدید شهرداری شهربابک با آدرس

http://shahrbabakcity.ir/

با نظارت سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور راه اندازی شد.

منتظر نظرات و پیشنهادات شما در بهتر نمودن سایت هستیم.

علی رغم کار شکنی و عدم همکاری شرکتها به ویژه شرکت رهوار مس در پرداخت بدهی های خود به  شهرداری  شهربابک

 مهندس امینی شهردار شهربابک در گفتگو با بابک زمین اعلام کرد :

 جذب بی سابقه اعتبار 425 میلیون تومانی استانی برای شهرداری شهربابک صورت گرفت 

 مهندس امینی با اعلام مطلب فوق تصریح کرد : جذب این اعتبار در حالی است که قبل از این جذب اعتباری بیشتر از 100 میلیون تومان صورت نگرفته بود و حتی نسبت به سال 86 این مبلغ 7 برابر شده است که از این کمک  برای  توسعه معابر 77 میلیون تومان اختصاص یافته که 100 درصد جذب و انجام شده و همچنین برای توسعه فضای سبز 20 میلیون اختصاص یافته که 70 درصد آن جذب و همچنین با در نظر گرفتن  مبلغ 120 میلیون تومان اعتبار و برای ساخت ایستگاه دوم آتشنشانی 70 درصد آن یعنی 84 میلیون تومان جذب و در حال کار هستیم . مهندس امینی اضافه کرد : 100 میلیون تومان نیز برای احداث آبشار مجموعه فرهنگی تفریحی امام علی که 100 درصد آن جذب و در حال کار می باشد و 150 میلیون تومان در اسفند ماه برای بهسازی ورودی شهر از سمت انار و ساخت و ساز مورد نیاز بالای شهرک رزمندگان به طور 100 درصد اختصاص یافته است . مهندس امینی شهردار شهربابک همچنین اعلام کرد :با پیگیری های مکرر شهرداری شهربابک شورای  اسلامی ، فرمانداری و دادگستری شهربابک با همکاری کارشناسان امور شهری استانداری و مساعدت محمدی پور شهردار رفسنجان طبق صورت جلسه انجام شده در استانداری کرمان 25 درصد عوارض و آلایندگی مجتمع مس سرچشمه به شهرداریهای شهرستان شهربابک تعلق می گیرد که این میزان قبل از این 20 درصد از 50 درصد عوارض و حق  آلایندگی بود ولی اکنون از 100 درصد 25 درصد به شهربابک تعلق می گیرد

 مهندس امینی افزود :   شهرداری شهربابک  بابت نیم درصد عوارض قرار داد پیمانکاری و یک درصد عوارض فروش از تولید کنندگان و همچنین یک درصد عوارض آلایندگی  از کارخانه های تولید کننده و 5 درصد عوارض حمل مسافر با بار از سال 82 از شرکت های فعال درحوزه شهرستان طلبکار می باشد که از این شرکت ها برای پرداخت بدهی خود در جلسات متعدد دعوت شد  مهندس امینی افزود شرکت های اولنک ، آهن آجین و مبین  در معادن مس میدوک فعالیت پیمانکاری دارند میزان بدهی آنها به شهرداری برایشان ابلاغ شده و قول دادند که با بررسی نهایی بدهی خود را در مهلت مقررپرداخت نمایند که مهلت آنها تمام و شهرداری پرونده آنها را به کمیسیون ماده 77 ارجاع داده است همچنین پرونده شرکت مس فلز رنگین بابت یک درصد فروش و یک درصد آلایندگی و همین کمیسیون اجرا شده و از همه مهمتر شرکت راهوار مس علی رغم صورت جلسه و توافقات مسئولین آن  شرکت در شهربابک  به بهانه واهی نداشتن دفتر در شهربابک  از پرداخت 5 درصد عوارض حمل مسافر خودداری نموده است و این از عدالت و انصاف  و رعایت قانون به دور است این پرونده  را به منظور احقاق حق و حقوق مردم  و منطقه ارجاع داده ایم . که امید است با دریافت این طلب ها بتوانیم مقدار زیادی از خواسته های مردم را در سطح شهرستان جامع عمل بپوشانیم . 

 بر اساس برنامه ریزیهای انجام شده و با نظارت شورای اسلامی شهر جداسازی کامل  آب مورد نیاز فضای سبز از آب شرب شهری در سال 1390 محقق خواهد شد. امینی که در نشست صمیمی کارگران فضای سبز شهرداری شهربابک و با حضور احمدیان رئیس شورای اسلامی شهر شهربابک سخن می گفت  ضمن تشکر از تلاش کارگران زحمتکش فضای سبز لزوم تدوین برنامه کاری روزانه و منظم  فضای سبز ، رعایت اصل اصلاح الگوی مصرف ، توجه به نیازهای فضای سبز ، دقت در آبیاری  و مراقبت فضای سبز  را از جمله مواردی برشمرد که باید مورد توجه بیشتر قرار گیرد . شهردار شهربابابک با بیان این مطلب افزود : حفظ فضای سبز برابر است با  حیات جامعه  و  فضای سبز شهری ریه های شهر و اصل زیبایی شهر بوده و بیشترین انتظار مردم از شهرداری هم در خصوص فضای سبز است که برنامه های خوبی امسال برای فضای سبز داریم . سال قبل قول د ادیم که در سال 88 نهضت آسفالت داشته باشیم و امروز هم  مصمم هستیم که سال 89 را بعنوان سال نهضت فضای سبز  در شهربابک  بنامیم.

احمدیان رئیس شورای اسلامی شهر شهربابک نیز در این دیدار ضمن تشکر از کارگران فضای سبز شهرداری ، فضای سبز را به مثابه ارزشمندترین جلوه عملکرد شهرداری برشمرد که رابطه تنگاتنگی با نشاط و سلامت روان شهروندان دارد . وی افزود : هر قدم خیر در جهت کسب رضای خدا و دلشاد کردن بندگان او غفران و رحمت دربردارد و بی شک  ادای مسئولیت و وظیفه سهم بزرگی در پیشبرد هماهنگ کارها دارد. وی با اشاره به نامگذاری سال جاری بعنو.ان سال اصلاح الگوی مصرف در همه زمینه ها توسط مقام معظم رهبری از کلیه کارگران خواست تا با جدیت در اجرای این برنامه ملی تلاش نمایند. وی شورا همواره دوست و یار شهرداری معرفی کرد و گفت : هرگز نمی پسندیم که مانعی در کارهای شهرداری ایجاد شود . ما نسبت به مردم دارای وظایف و تعهداتی هستیم که انشاء الله به جدیت درصدد تحقق خواسته های همشهریان عزیزمان هستیم و از هر طرح عام المنفعه که به توسعه  فضای سبز و ایجاد انگیزه و نشاط در شهروندان کمک کند استقبال می کنیم.

مهندس باقری از اداره آب و فاضلاب نیز ضمن اشاره به سال اصلاح الگوی مصرف ، مشکلات آب شرب شهری را بدلیل پراکندگی بافت شهری و وضعیت توپوگرافی شهر حائز اهمیت برشمرد و افزود : با توجه به اینکه هنوز در بعضی جاها از آب شرب شهری جهت  فضای سبز استفاده می شود لذا لازم است که به خواسته های شهروندان و نیاز آب همشهریان هم توجه داشت لذا با جلساتی که با شهردار محترم داشته ایم موضوع استفاده از آب شرب را در ساعاتی که نیاز مصرفی آب  پائین است را مورد تاکید قرار داده ایم و از کارگران شهرداری نیز انتظار داریم که با رعایت موارد مذکور مراعات حال شهروندان را نموده تا در فصل تابستان با مشکل کم آبی و یا قطع آب برخورد ننمائیم.

در پایان کارگران فضای سبز به بیان مشکلات موجود من جمله کمبود امکانات ، مشکل جداول شکسته  و نیازمند ترمیم ، خرید پمپ فشار قوی ، مشکلات ماشین چمن زن ، منبع های آب موجود ف کمبود ماشین آلات مورد نیاز و  حقوق  پرداخته و خواستار توجه بیشتر شورا و شهرداری  به بخش فضای سبز شدند./

لازم به ذکر است نشست کارگران فضای سبز شهرداری با شهردار و رئیس شورای اسلامی شهر  در مورخ 27 اردیبهشت و در محل پارک ولی عصر  و بنا به درخواست مسئول فضای سبز شهرداری برگزار شد.

انتخابات هیات رییسه جدید شورای اسلامی شهر شهربابک  پنجشنبه مورخ 24/2/88 با حضور کرم ابراهیمی نسب معاون فرمانداری شهربابک و تمام اعضا شورای اسلامی در جلسه غیر علنی برگزار شد . براساس دستورالعمل جدید وزارت کشور انتخابات هیات رییسه شوراها که تاکنون هر دو سال یکبار انجام می شد، از این پس برای مدت یک سال انجام می شود.

گفتنی است در مراسم رای گیری هیات رییسه جدید، ریاست شورا سه کاندیدا داشت که پس از جمع آوری آرا عباس احمدیان با کسب سه رای از مجموع پنج رای ماخوذه به عنوان رییس جدید شورای اسلامی شهر شهربابک انتخاب شد .

احمد یوسفی با کسب سه رای بعنوان نائب رئیس شورای شهر  انتخاب گردید.

محمد بخشوده با اخذ سه رای به عنوان منشی ، سیدحسن حسینی با کسب 5 رای بعنوان خزانه دار و غلامعباس نبی زاده بعنوان عضو شورای شهر انتخاب گردیدند.

مهندس عزیز دولتخواه رئيس ستاد مرکزي استخدام شهرداري هاي کشور از جذب 30 هزار نفر نیروهای جدید دارای تحصیلات دانشگاهی در شهرداريهاي کشور از طريق برگزاري آزمون استخدامي خبر داد.

به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، وي افزود: مراحل نام نويسي، توزيع کارت، برگزاري آزمون، ارزيابي نتايج و اعلام اسامي پذيرفته شدگان دو برابر ظرفيت در يک نوبت توسط سازمان سنجش و آموزش کشور انجام مي شود.

دولتخواه با اشاره به اينکه اواسط ارديبهشت ماه سال 88 نام نويسي از متقاضيان جذب در
شهرداريها آغاز مي شود، گفت: يک ماه بعد از نام نويسي آزمون سراسري برگزار خواهد شد.

وي با اشاره به اينکه اين آزمون در تمام شهرهايي که بيش از يکصد هزار نفر جمعيعت داشته باشد برگزار مي شود، 

معاون برنامه ريزي و توسعه سازمان شهرداري ها ادامه داد: با برآورد به عمل آمده از پست هاي ابلاغي و نيروهاي موجود در شهرداري ها به اين نتيجه رسيديم که اگر سازمان هاي وابسته به شهرداري ها و خود شهرداريها بخواهند از همه ظرفيت ها براي جذب نيرو استفاده کنند، بيش از 30 هزار نفر از طريق اين آزمون جذب شهرداري خواهند شد.

وي با اشاره به اينکه الزامي ندارد براي برخي از پست هاي سازمان هاي وابسته به شهرداري از افراد با تحصيلات عاليه استفاده شود، افزود: از طبقات مختلف تحصيلي نيز که توانايي بالايي دارند نيز مي توان براي جذب استفاده کرد.

رييس ستاد مرکزي استخدام شهرداري هاي کشور اظهار داشت: با برگزاري اين آزمون 15درصد يعني چهار هزار و 500 نفر که داراي مدرک ديپلم، 15درصد ديگر يعني چهار هزار و 500نفر با مدرک فوق ديپلم باشند،جذب شهرداري هاي کشور به غير از تهران مي شوند.

به گفته دولتخواه، از اين طريق 21هزار نفر که داراي مدارک تحصيلي ليسانس و بالاتر به استخدام شهرداري ها در مي آيند.

وي تاکيد کرد: در چهارچوب اصلاح ساختار جديد شهرداري ها هيچ فرد شاغلي بيکار نمي
شود بلکه همه شاغلين فاقد مدارک تحصيلي مورد نياز شهرداري از طريق شرکت هاي خدماتي فعاليت خود را در شهرداري ها ادامه مي دهند.

دولتخواه در ادامه اظهار كرد: تا نيمه دوم سال 84، يك‌هزار و 16 شهرداري در كشور وجود داشت كه ساختار سازماني مناسبي نداشتند و براي مثال 132 شهرداري فاقد ساختار سازماني و 890 شهرداري نيز داراي ساختارهاي قديمي كه حداكثر پست‌هاي كارشناسي‌شان پنج درصد بوده‌اند، وجود داشت. ‌همچنين در 60 درصد شهرداري‌ها تا اين زمان پست‌ها، كارگري بوده و امكان ورود نيروهاي متخصص به شهرداري فراهم نمي‌شد .

وي گفت: به عنوان مثال پس از اصلاح ساختار شهرداري اهواز در سال 86 با وجود دو برابر شدن جمعيت اين كلان‌شهر، ‌تعداد پست‌هاي مصوب نسبت به سال 55 كاهش، اما تعداد پست‌هاي كارشناسي در مجموع 65 درصد ارتقا يافت .

دولتخواه ادامه داد: همچنين كلان‌شهر كرج نيز در سال 1378 داراي يك‌هزار و 784 نيرو بود كه كمترين ميزان پست كارشناسي را داشت، اما در سال 85 كه ساختار اين شهرداري تغيير كرد، تعداد پستهاي مصوب به يك سوم كاهش يافت و به يك‌هزار و 173 پست رسيد، اما با اين وجود تعداد پست‌هاي كارشناسي سه برابر شد .

وي با بيان اين كه برنامه اصلاح ساختار شهرداري‌ها از سال 85 و بر اساس 9 الگوي ساختار سازماني پيشنهادي از سوي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي‌ وقت آغاز شده است، افزود: تا سه ماهه نخست سال جاري، اصلاح ساختار بيش از 95 درصد شهرداري‌ها از سوي سازمان شهرداري‌ها و دهياري‌هاي كشور به پايان رسيده است .

رييس ستاد مركزي استخدام شهرداري‌هاي سازمان شهرداري‌ها يادآور شد: پس از اصلاح ساختار، پست‌هاي كارشناسي كه قبلا پنج درصد پست‌هاي شهرداري‌هاي كشور بود، به حدود 65 درصد افزايش يافت و پست‌هاي كارگري هم از تمام شهرداري‌ها حذف شده است .

وي ادامه داد: اصلاح ساختار شهرداري‌هاي بالاي 200 هزار نفر جمعيت نيز به سازمان شهرداري‌ها و دهياري‌هاي كشور واگذار شده است .

معاون برنامه ريزي و توسعه سازمان شهرداري ها با اشاره به برآورد وضعيت تحصيلي کارکنان شهرداريها، گفت: در حال حاضر بيش از سه ميليون ديتا از سراسر کشور در خصوص اين افراد در شهرداري ها جمع آوري شده که نشان مي دهد 7/68 درصد کارکنان شهرداري هاي کشور مدرک تحصيلي شان زير ديپلم است.

وي خاطر نشان کرد: براساس اين اطلاعات 8/18درصد شاغلين در شهرداريهاي کشور داراي مدرک ديپلم، 3/3درصد فوق ديپلم و 2/9درصد داراي مدارک تحصيلي ليسانس و بالاتر هستند که عمده آنها يا شهردار و يا معاون شهردار هستند.

رييس ستاد مرکزي استخدام شهرداري هاي کشور ادامه داد: هم اکنون 5/87 درصد کارکنان شهرداريهاي کشور ديپلم و زيرديپلم و 5/12درصد کارکنان نيز فوق ديپلم و ليسانس هستند ولي با اجراي طرح جذب نيرو درصد کارکنان با مدرک تحصيلي بالاتر از ديپلم دو برابر خواهد شد.

وي گفت: آزمون استخدامي سال آينده براي جذب نيروي کارشناس و کاردان در همه شهرهاي داراي شهرداري کشور به غير از شهرداري تهران انجام مي شود و براين اساس پست هاي کارگري در شهرداريها حذف و جاي خود را به پست هاي کارشناسي مي دهند.

به گفته وي، دارندگان مدارک ديپلم در همه رشته ها حتي فني و حرفه اي و کار و دانش، دارندگان مدارک فوق ديپلم با گرايش همه رشته ها و دارندگان مدارک تحصيلي ليسانس و بالاتر در اکثر رشته هاي زير گروه رياضي، فني، علوم انساني و در برخي مواد هنر مي توانند در آزمون سال آينده استخدامي شهرداريها شرکت کنند.

اين مقام مسوول افزود: براي شرکت در اين آزمون با همکاري سازمان سنجش دفترچه هاي راهنمايي همچون آزمون کنکور سراسري منتشر و شرايط عمومي داوطلبان و مواد امتحاني به صورت کامل در آن درج شده و متقاضيان علاوه براين مي توانند از طريق سايت اينترنتي WWW.ESTAKHDAM.ORJ.IR اطلاعات مورد نياز خود را کسب کنند.

دولتخواه يادآور شد: با اجراي اين طرح يک بهبود اساسي در مديريت شهري کشور ايجاد مي شود و شهرداريها از يک نهاد اجرايي به يک نهاد نظارتي و هماهنگ کننده تبديل مي شوند که اين امر در کارايي و اثر بخشي مديريت شهري تاثير مهمي خواهد داشت.

وي در مورد نيروهاي كارگري شهرداري‌ها هم توضيح داد: اين نيروها به تعاوني‌هاي جديد تشكيل شده بر اساس اصل 44 سپرده مي‌شوند كه تحت نظارت شهرداري‌ها فعاليت مي‌كنند .

دولتخواه خاطر نشان كرد: براي ساماندهي جذب نيروهاي جديد شهرداري‌ها سه ستاد شوراي سياستگذاري استخدام شهرداري‌ها، ستاد مركزي استخدام شهرداري‌ها و ستادهاي استان تشكيل شده است .

لازم به ذکر است آزمون استخدامي در دو بخش عمومي شامل زبان و ادبیات فارسی و نگارش- زبان انگلیسی- ریاضیات و آمار- رایانه  مهارت هاي اول و دوم ICDL ، معارف اسلامي 1و 2 دانشگاه ، تست هوش، تاريخ معاصر و اطلاعات سیاسی اجتماعی روز و نیز بخش اطلاعات تخصصي در مورد مشاغل مورد نظر برگزار مي شود. همچنين مطالعه دانش نامه جامع مديريت شهري و روستايي كه توسط سازمان شهرداري‌ها و دهياري‌هاي كشور تهيه و به چاپ رسيده، براي شركت در اين آزمون لازم است و  متن PDF آن روي سايت سازمان شهرداري‌ها قرار گرفته است که از طریق آدرس زیر قابل دریافت است:

http://samashahr.imo.org.ir/HomePage.aspx?TabID=0&Site=samashahr.imo.org&Lang=fa-IR

در پي درج گزارش كلنگ زني آبشار مجموعه فرهنگي رفاهي امام علي (ع) در نشريه شماره 247 مورخ 29 بهمن 1387 نشريه بابك زمين ضمن اعتراض به نحوه تهيه و درج خبر توسط آن نشريه  به اطلاع مي رساند در اين مراسم كليه  اقدامات شهرداري شهربابك در مجموعه مذكور توسط شهردار محترم جناب آقاي مهندس اميني نيز ارائه گرديد. متاسفانه عليرغم حضور خبرنگار نشريه بابك زمين در مراسم كلنگ زني ، با توجه به اهميت موضوع و تقارن اين مراسم با ايام ا... دهه فجر و نياز به اطلاع رساني كامل و پوشش خبري مناسب از پروژه هاي عمراني ، آن نشريه تنها بسنده به گرفتن خبر از وبلاگ نموده كه انعكاس ناقص خبري و عدم اطلاع رساني از اقدامات شهرداري در يك خبر و يكسويه نوشتن مطالب موجب تضعيف حقوق شهرداري و ناديده انگاشتن زحمات پرسنل شهرداري در افكار عمومي مي گردد.  حال آنكه در گزارش ارائه شده توسط شهردار محترم در مراسم كلنگ زني به مواردي من جمله :

 شروع عمليات احداث مجموعه در زميني با  وسعت 50 هكتار در ورودي شهر با همكاري موسسه خيريه امام علي (ع) در سال 1379  – چمنكاري و نهالكاري در مجموعه به وسعت 16هزار متر مربع با اعتباري بالغ بر 480 ميليون ريال - جدول گذاري 5300 متراز مجموعه  با هزينه اي بالغ بر 370 ميليون ريال - آسفالت 16000 متر مربع از معابر با هزينه اي بالغ بر 880 ميليون ريال - زيرسازي معابر 6000 متر مكعب  مجموعه با هزينه اي بالغ بر 180 ميليون ريال - لوله گذاري مجموعه به متراژ 2500 متر و هزينه اي بالغ بر 900 ميليون ريال - ايجاد روشنايي و و نصب برج نور با هزينه اي بالغ بر 350 ميليون ريال  اشاره گرديد .

كه در مجموع شهرداري شهربابك تاكنون مبلغ سه ميليارد و يكصدو شصت ميليون ريال در زمينه زيباسازي مجموعه هزينه نموده است و با پيگيريهاي مكرر فرماندار محترم ، شهردار و شوراي اسلامي شهر شهربابك مبلغ يك ميليارد اعتبار جهت شروع عمليات فاز اول آبشار مجموعه در نظر گرفته شده است.

 در پايان ضمن تشكر از همياري موسسه خيريه امام علي و نيز شهروندان محترم به اطلاع همشهريان عزيز مي رساند بي شك ساختن شهري زيبا و انجام پروژه هاي عمراني و زيباسازي مستلزم همكاري تمام شهروندان با شهرداري است ضمن احترام به مردم عزيز اين ديار اميد است فرداي آباد اين شهر را در سايه اتحاد و همدلي ورق زنيم.

                                                                     روابط عمومي شهرداري شهربابك

با خرید کارخانه آسفالت جدید علاوه بر افزایش حجم آسفالت ، کیفیت آسفالت  نیز مطلوب تر خواهد شد . مهندس امینی شهردار شهربابک با بیان این مطلب افزود  : کارخانه فعلی شهرداری با ظرفیت 40 تن ، عملا کارخانه ای فرسوده و تقریبا از رده خارج بوده و و با توجه به احداث دانشگاه آزاد در جوار کارخانه و تولید دود و گرد و غبار زیاد مشکلات زیست محیطی نیز فراهم شده بود. همچنین  شهرداری در طی سالهای گذشته با حجم انبوهی از حفاری ادارات آب ، گاز ، مخابرات و همچنین آماده سازی معابر خاکی زیادی روبرو بوده که  مکررا با خرید آسفالت از شهرستانهای همجوار با قیمت گزاف اقدام نموده وپس از مکاتبات عدیده با مسئولین شهرستان ، استان و وزارتخانه با شرکت در مزایده اداره راه و ترابری  موفق به خرید کارخانه اداره راه  شدیم .

امینی اقدام شهرداری را در خرید کارخانه جدید مطلوب ارزیابی کرد و افزود : حجم آسفالت انجام شده از ابتدای سال تا کنون بالغ بر 150000 متر مربع برشمرد و گفت : با خرید این کارخانه 80 تنی می توانیم به بسیاری از تقاضای شهروندانمان در رابطه با آسفالت پاسخ مثبت داده و برنامه آسفالت را بصورت جدی در برنامه کارمان قرار خواهم داد.

لازم به ذکر است کارخانه قدیم آسفالت شهرداری در حوالی سال 1363 با  ظرفیت اسمی 25 تن خریداری شد . با توجه به اینکه این کارخانه تنها کارخانه آسفالت در محدوده شهرستان بوده است وداری و تناژ پائین کارخانه و دستی بودن آن بسیار فرسوده و تقریبا از رده خارج شده که برابر اسناد موجود طی دو مرحله بازسازی شده و موارد زیادی تعمیرات روی آن صورت پذیرفته تا اینکه در سالهای 83 و 84 با تعمیرات مجدد تناژ کارخانه تغییر نموده و به 40 تن افزایش نموده که این بار هم پس از چند سال کارخانه فرسوده و عملا از رده خارج می باشد . کارخانه آسفالت خریداری شده با ظرفیت 80 تن و تمام اتوماتیک بوده و در خارج از حوزه استحفاظی شهر و در معدن مصالح آسفالتی قرار دارد .